Révélez l'humain chez vos candidats en étant original ... C'est possible !
Chez Dékalé on adore faire équipe avec des profils complémentaires pour répondre plus efficacement aux problématiques des entreprises.
Dékalé en collaboration avec Hemispheres vous présente ProFil, l’association d’un animateur et d’une anthropologue, Isabelle Gillet.
Narration et profilage fusionnent pour vous proposer un processus en 5 étapes, outside the box et complémentaire à votre recrutement.
5 étapes innovantes pour votre recrutement
1
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Réunion de cadrage
Quels points observer chez vos candidats ?
2
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Réunion de paramétrage
Comment adapter l'animation ?
3
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Animation avec les candidats
Qui sont vos candidats ?
4
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Restitution des résultats
Qu'avons nous observé ?
5
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Réunion de bouclage
Comment nous améliorer ?
3 formules pour une offre complète
Formule Outsider
L’animation a lieu avec un groupe de candidats. Votre présence n’est pas requise pendant son déroulement.
La formule de base qui vous fait gagner du temps.
Formule Insider
L’animation a lieu avec un groupe de candidats. Parmi eux se trouve un membre de votre équipe ou de l’équipe de votre client.
Idéale pour révéler directement les affinités des candidats avec leur futur manager.
Formule Aquarium
L’animation a lieu avec un groupe de candidats plongé dans un environnement immersif qui stimule des interactions inédites. Votre présence n’est pas requise pendant son déroulement.
C’est la formule Outside the box par excellence.
Prêt à découvrir les facettes humaines de vos candidats ?
Et à travailler avec un binôme créatif et professionnel ?
Bénéfices pour votre entreprise ou vos clients
Approche unique et originale
Apportant créativité et immersion, le jeu de rôle permettra d’observer vos candidats sous un angle différent.
On vous laisse le soin de tester leurs hard skills pour se concentrer sur les soft skills que nous pouvons observer, notamment :
- Le style de communication
- Le leadership
- Le people management
- L'esprit d'équipe
Pour encore plus d’immersion, il est même possible d’organiser nos animations dans un cadre qui plongera vos candidats dans leur rôle.
Imaginez-les dans un château, revêtir le rôle d’un magicien ou d’un chevalier et construire avec les autres candidats, une histoire créative … Ils révèleront leurs qualités humaines !
Observation d'une experte
La réelle force de ProFil est d’allier créativité et connaissances comportementales.
Isabelle Gillet est anthropologue systémicienne et formatrice en soft skills. Elle m’accompagne pendant les 5 étapes du processus.
Avant l’animation, elle utilisera son expérience pour m’aider à comprendre au mieux vos besoins et les solutions à y apporter. Ensuite, nous mettrons nos savoirs en commun pour la mise en place de l’animation.
Pendant l’animation, je serai l’animateur chargé de créer les situations narratives qui mettront en lumière les soft skills des candidats. Isabelle observera activement leurs comportement.
Après l’animation, elle rédigera une restitution de ses observations. Collectivement, nous organiserons un débriefing oral avec vous et/ou vos clients pour nous assurer que tout est limpide.
